Diensten

Coaching voor iedereen die stappen wil maken privé of in het werk!

Werkgerelateerd
Ik bied coaching op de werkvloer aan individuen, teams en leidinggevenden. Mijn kracht ligt hier in het zien van de medewerkers en de onderlinge relaties. In de beweegredenen, talenten, sterke punten en mogelijkheden van ieder individu en het team als geheel. Iedere persoon beschikt over unieke kwaliteiten die energie geven, de ware sterke punten. Wanneer je je bewust bent van deze sterke punten, kun je ze effectief inzetten om indrukwekkende resultaten te behalen, zowel voor jezelf als voor je team.

Ook toe aan die sprong vooruit?

Kijk voor meer informatie naar het Leiderschapsprogramma, of maak vrijblijvend een afspraak.

Persoonlijk

In één-op-één gesprekken nemen we de tijd om stil te staan bij wie je bent en wat voor jou belangrijk is.

Ik geef je tools om stil te staan en naar binnen te kijken. Je leert om rust in je hoofd te creëren, grenzen te stellen en je energie te herontdekken. Daarnaast bied ik ook spiegeling, prikkeling en technieken/oefeningen aan

We versterken samen de aanwezige vaardigheden en leren nieuwe vaardigheden aan, zodat je zelfverzekerder wordt en je doelen kunt bereiken.

Het leiden van mensen is niet zomaar een vak, het is een prachtig vak! Althans, als je je focust op successen, persoonlijke kwaliteiten en sterke punten. Want alleen dán kan iedereen op zijn best zijn!

Dat is nu precies waar ‘Sterk Leiderschap’ over gaat. Door de kracht in jezelf en in die van anderen te leren (h)erkennen en in te zetten, geef je niet alleen jezelf als leidinggevende, maar ook je team en je organisatie een enorm cadeau!

De weg naar sterk leiderschap

Leiders zijn heel verschillend, maar één ding hebben ze gemeen: iedere leider heeft unieke sterke punten. Met deze aanpak ga je als leidinggevende uitblinken in jouw sterke punten en ga je deze optimaal benutten voor persoonlijk en zakelijk succes én een sterk team!

Van klacht

Succesvolle verandering ligt binnen ieders bereik. Of je nu een ervaren leider bent of pas bent begonnen, onbewust ben je nu eenmaal gewend om meer te kijken naar wat er niet goed gaat. Waarom verlopen projecten moeizaam? Hoe kan het dat medewerkers niet gemotiveerd zijn? Waarom worden doelen niet of moeizaam gehaald? Het nadeel van dit eenzijdig richten op klachten is dat je niet of traag vooruitkomt. Sterker nog: het werkt demotiverend.

Naar kracht

Echter, wanneer je de aandacht ook weet te vestigen op datgene dat wel goed gaat, naar de sterke kanten, gebeurt er iets. Je activeert direct meer betrokkenheid en motivatie. Het werkt stimulerend en er komt positieve energie vrij. Kortom: je ontsteekt dé vonk die nodig is voor uitzonderlijke prestaties! 

Innovatieve nulmeting als basis
Hoe sta je er als leider voor en welke stappen kun jij nemen om in korte tijd meer effect te hebben? Het programma is altijd maatwerk. 

Hieronder zie je welke programmaonderdelen er zijn:

• Zet je Blik Op Sterk

Tijdens dit programmaonderdeel ligt de focus op jouw unieke leiderschapskracht en activeer je je unieke Sterke Punten. Je leert de juiste vragen te stellen die positieve energie en ideeën opleveren. Je vergroot de impact van jouw leiderschap, haalt er zelf meer energie uit en je krijgt ook inzicht in hoe je prestatierisico’s voorkomt die jouw leiderschap verkleinen. Kortom: je kent nu de essentie van jouw unieke leiderschapskracht.

• Zet je Blik Op Visie

Je ontwikkelt een sterke visie op succes, door je te richten op het pad van de mogelijkheden. Door anders te kijken en meer te zien, ga je innoveren en strategieën toepassen die (meer) succes opleveren. Tegelijkertijd krijg je inzicht in de valkuilen van positief denken, zodat je visie op succes realistisch blijft.

• Zet je Blik op Betrokkenheid

Verbindingen zoeken en je medewerkers blijven boeien. Maar ook vertrouwen op het vermogen van je medewerkers. Door samen te gaan werken vanuit de Sterke Punten, ervaar je motivatie en groei in je team en haal je het allerbeste uit je medewerkers.  

• Zet je Blik Op Prestaties

Je ontdekt alle krachtbronnen voor topprestaties en voor het boosten van resultaten. Door onder andere krachtige vragen te stellen en goede gesprekken te voeren met je team die prestaties stimuleren. Ook krijg je inzicht in hoe je de kracht in van Quick wins kunt gebruiken en richt je je blik op processen en systemen die prestaties versterken. 

• Zet je Blik op Duurzame Groei

Je gaat de kracht van de groei ‘mindset’ voor blijvende groei benutten. Je experimenteert, leert en realiseert wat er nodig is om nieuwe successen te bereiken. Zo krijg je inzicht in hoe je wendbaarheid van jezelf en je medewerkers ontwikkelt, maar ook hoe je creativiteit en oplossingsgericht denken kunt blijven stimuleren. Kortom: je zet je blik op duurzame verandering (meet en weet) en je leert hoe je ook in de toekomst kunt blijven leren om zo meer succes te behalen. 

Interesse? Neem contact op voor een gratis adviesgesprek.